Nova est chef de cabinet et directrice administrative (CAO) chez KKBC. Elle supervise les opérations internes, assure la coordination exécutive entre les départements et gère les fonctions administratives et organisationnelles clés. Nova a entamé son parcours en gestion mondiale des ressources humaines, fort d’une solide expérience dans divers postes RH au sein d’organisations variées. Commencant en tant que superviseure des ressources humaines dans une entreprise coréenne, elle a géré habilement des équipes multiculturelles, favorisant la collaboration et le développement des talents pour atteindre les objectifs tant de l’équipe que de l’organisation. Sa progression rapide vers des postes de plus grande responsabilité a démontré ses aptitudes en leadership et son expertise pour favoriser le succès organisationnel. Une réalisation notable de la carrière de Nova consiste à diriger une initiative de restructuration complète pendant son mandat de responsable des ressources humaines à l’Université de Technologie. Cette initiative, particulièrement cruciale face aux défis posés par la pandémie de coronavirus, a abouti à un cadre RH rationalisé et à des économies substantielles. Son leadership dans la mise en œuvre de politiques de travail à distance innovantes a grandement renforcé l’engagement des employés et leur productivité, surtout en période difficile. Avec plus d’une décennie d’expérience dans l’industrie, Nova a affiné son expertise en gestion de la main-d’œuvre, relations avec les employés, développement organisationnel, initiatives de diversité et d’inclusion, conformité réglementaire et meilleures pratiques. Ces compétences la positionnent idéalement pour relever des défis complexes et améliorer l’excellence organisationnelle, en parfaite adéquation avec les objectifs de KKBC. La passion de Nova pour favoriser la compréhension interculturelle et la collaboration sur le lieu de travail se manifeste hors du cadre professionnel, où elle aime voyager et découvrir diverses cultures, paysages et cuisines. Nova a entamé son parcours en gestion mondiale des ressources humaines, s’appuyant sur une solide expérience dans divers postes RH au sein d’organisations variées. En commençant comme superviseure des ressources humaines dans une entreprise coréenne, elle a géré avec habileté des équipes multiculturelles, favorisant la collaboration et le développement des talents pour atteindre les objectifs tant de l’équipe que de l’organisation. Sa progression rapide vers des postes de plus grande responsabilité a démontré ses compétences en leadership et son expertise pour assurer le succès organisationnel.